header
Nori pinigų? Nustok dirbti
Straipsniai - Ieškojimai
2010-04-02 06:27

Darbo paieskaAuksinė taisyklė, kurią kartoja visi nors kiek pasiekę - tie kas dirba, neuždirba. Paradoksas, bet tai tiesa.

Kiek daugiausia gali uždirbti per dieną? Tiek, kiek 24 valandų savo pastangų gali parduoti brangiausia kaina. Ir nė cento daugiau. O ir pardavimui reikia laiko, dėl ko sutrumpėja darbo laikas. Ką daryti, jei šio uždarbio neužtenka? Nustoti dirbti. Nustok viską daryti pats. Juk galų gale visko nespėsi, o ir darbo pasidalijimas ne veltui pastumėjo žmoniją į naują evoliucijos etapą. Nustok keisti laiką į pinigus.

Visko geriausiai pats nepadarysi, tam neužteks nei žinių, nei įgūdžių, nei laiko jiems įgyti. Net įmonės dalį paslaugų, reikalingų sukurti galutinį produktą, perka iš kitų įmonių. Tai pigiau, saugiau. Ir įmonės darbuotojai neatlieka visų darbų (išskyrus mikroįmones). Šia patirtimi verta pasinaudoti net ir laisvai samdomam asmeniui, nes dalį darbų perkant iš kitų, stipriai padidės našumas ir darbo kokybė. Juk savo žinias reikės koncentruoti siauresnėje srityje. Atitinkamai šioje srityje įgijamos žinios gilės.

Nesvarbu koks geras esi specialistas, jei nemoki parduoti savo darbo, didelių pasiekimų nebus. O gali sekti ir bankrotas. Todėl ypač tiems, kurie nemoka ir nenori mokėti pardavinėti geriau būti samdomais darbutojais. Tiems, kurie nori išvengti tiesioginių pardavimų, verta būti laisvai samdomais, ypač jei nesinori dirbti nuo 8-17val, bet labai norisi dirbti visą parą. O ką veiks likę? Tie, kurie dar nemoka, mokysis parduoti ir taps verslininkais. Tuomet ir verslininkas, ir specialistas darys tai, ką geriausiai moka. Vienas kurs produktą, kitas jį realizuos parduodamas.

Tuo ir skiriasi verslininkas nuo samdomo specialisto. Verslininkas pasisamdo penkis darbuotojus ir parduoda jų darbą. Kiek gali padaryti per 24 valandas? O kiek gali penki darbuotojai per 24 valandas? Tai jei nori uždirbti, turi rasti laiko pardavinėti. Dažniausiai kai išmoksti pardavinėti, supranti, kad nebeturi laiko dirbti.

 
Tezė: problemų sprendimas
Straipsniai - Tezė
2010-04-01 11:15

Geriausias būdas išeiti iš keblios situacijos yra į ją nepakliūti.

 
Tezė: vertė ir kaina
Straipsniai - Tezė
2010-03-28 14:29

"Price is what you pay, value is what you get."

W.Buffett

 
Motyvacija. Užstrigau
Straipsniai - Ieškojimai
2010-03-16 09:24

istrigauMotyvacija yra puikus dalykas, vedantis pirmyn arba atgal priklausomai nuo to, koks tikslas. MOtyvuotas žmogus kartais padaro dalykus, kurie atrodo neįmanomi. Užtenka besąlygiškai tikėti, ir kalnai tampa nuverčiami.

Kai motyvacijos trūksta, dažnas susirenkam jos likučius ir ieškom, kas galėtų motyvaciją vėl užauginti. Gal keliauti į seminarus, gal perskaityti dar vieną motyvacinę knygą ar straipsnį? Kad tik padėtų.

Kartais motyvacija susilpnėja, nes nebeaišku, ką daryti toliau. Bėgta, organizuota, tempas pašėlęs ir susivoki, kad tikslas pamestas. Nebeaišku, ko norėta. Nebeaišku, kas konkrečiai pasiekta. Tuomet verta atsitraukti ir iš naujo įvertinti situaciją ir galimybes.

Bet jeigu perskaityta dešimt motyvacijos knygų, aiškiai žinomi tikslai ir galimybės, bet va trūksta to paskutinio impulso, kuris paskatintų veikti? Kas tada?

Ilgai impulso laukiant, atvėsta bet koks noras veikti. Tuomet labai maloniai atslenka beviltiškumo mintys. Niekada nesigaus, nes niekada ir nesigavo. Viskas, kas anksčiau pasiekta, yra nieko verta. Nesigaus. Ar verta? Kam to reikia? "Savęs gailėjimas" arba įsijautimas į aukos vaidmenį paima viršų. Ir kas toliau?

Keliai visada yra du. Verkti toliau, vis su didesniu entuziazmu randant vis daugiau priežasčių gailėti savęs. Kitas kelias - atrasti paskutinius valios likučius ir bėgti kuo toliau nuo beviltiškumo paieškų.

Savęs gailestis įtraukia ir tampa gyvenimo būdu. Iš vienos veiklos sferos ilgainiui išsikeroja į visas įmanomas. Tuomet atsiranda priežąsčių, kodėl galima vėluoti į darbą, neberizikuoti, nesirūpinti savo šeima, o vėliau ir savimi... Juk nėra prasmės. Kam?

Priežasčių kodėl verta elgtis priešingai visada yra. Klausimas kokiam tikslui renkami argumentai, savęs gailesčiui ar veiklos skatinimui. Bėda, kad ištrūkti iš "aukos" savijautos gana sudėtinga. Kuo ankstesnis suvokimas, kad įstrigai, yra sėkmės ištrūkti garantas.

Todėl neklausk kam skambina varpai - jie skambina Tau (E.Hemingway). Dabar pats laikas pradėti veikti.

 
Verslo idėja: mokėk, kiek esu vertas
Straipsniai - Idėjos
2010-02-02 18:00

Siūlų ritėsPaskutiniu metu pastebima tendencija - kaina skelbiama tik prekybos centruose, o paslaugų teikėjai vis dažniau pirmiau atlieka darbą, o tada tikisi, kad jiems bus atlyginta už darbą.

Tai labai dėkinga situacija vartotojui, nes jis gali pasidžiaugti geru aptarnavimu. Bet koks specialistas stengsis kuo labiau, kad gautų kuo didesnį atlygį. Žinoma, čia atsiranda rizika, nes kiekvienas vartotojas turi skirtingą vertinimo sistemą, kuri priklauso nuo jo patirties, pajamų, požiūrio į kitus asmenis. Vienam pigu už kirpimą sumokėti 100Lt, kitam - 5Lt. Dar kiti bijo pasirodyti per pigūs, todėl nuolatos permoka už pirkinius.

Su tuo susijusi tendencija - skelbti konkursus. Internete daug skelbimų, kurie siūlo atlikti darbą (pvz.: sukurti logo), o tada iš visų dalyvaujančių užsakovas išsirenka labiausiai patikusį ir tik jam sumoka atlygį. Vartotojas išlošia, tačiau dizaineris švaisto laiką. Atitinkamai jo santykinis valandinis įvertis stipriai krenta, nes tik už dalį darbų gaunamas atlygis. Norint užsidirbti, tenka dalyvauti vis daugiau konkursų. Juk niekada nesi tikras ar būsi pasirinktas...

Buvo laikai, kai nebuvo įmanoma nusisamdyti meistrų plytelėmis vonios kambarį išklijuoti, nes plotas per mažas. Vieno kambario butų niekas nesiimdavo remontuoti, nes neapsimoka. Juk užsakymai buvo dideli, bent daugiabučio namo aukštą įrengti, jei ne visą namą. Dabar pusvelčiui remontuojamos bet kokio ploto patalpos.

Krizė pakoregavo tiek paslaugų užsakovų skaičių, tiek poreikius, tiek kainas. Dabar puiki proga susirasti gerus specialsitus, nes žmonėms ir vėl patikėjus geresniu gyvenimu, situacija vėl grįš į buvusiąją. Tada pravers turimi kontaktai :]

 
«StartPrev123456NextEnd»

Page 1 of 6

Copyright © 2008 DirbuSau. Visos teisės saugomos.  E-sprendimas

   Dirbu sau RSS

Draugai

Skaitomiausi